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大人のいじめについて

1 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 19:16:18.49 ID:???
別に俺がいじめられてるわけではないので
しょうもない煽りをするアホがいるだろうから、先に言っておく

・立場を利用した、反論できない相手にパワハラ、暴力、無視等
・何か落ち度を作った人間を集団で叩く。叩いてる側は「おまえが悪い」で思考停止している為、どんな罵倒でも平気でやる
というか自分の行為は当然のものだと思ってる

大人のいじめって例えばこういう感じだと思います
なんつーかいじめてる自覚がないだけじゃなくて、自分の行為は正しいと思ってる部分が特徴かなって思う

【注意】煽りは一切禁止します。上で書いたけど、「おまえらがいじめられてるんだろう」の類は禁止
そういうこと言いたい人はニュー速にでも行け


2 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 19:46:22.90 ID:???
大阪で暴れるなよ、くず。

3 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 20:49:46.86 ID:???
そういった事を、いじめだといって反発するのが、大人になりきれない子供の発想だと気付いて欲しい。

おとなだったら、そう言う状況を相手、自己、環境の観点から分析して、
どういう振る舞いをすれば、問題解決になるのか?を考え、
その対策を考えて実行し、結果を検証し、次の対策を考える。

それがいわゆる大人の発想だ。

もっとも、反発してみるのも、対策の一つかもしれないが、
ここに書き込みして憂さを晴らすってのは、なんとも後ろ向きな 問題解決というよりも問題から逃避してると感じるんだが。

4 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 20:57:51.70 ID:???
反発するなんてどこにも書いてないわけだが・・・・

5 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 20:58:52.98 ID:???
この手のスレは自己満足のウサ晴らし説教君だらけになるよ

6 :名無しさんの主張:2012/06/11(月) 22:01:19.02 ID:???
>おとなだったら、そう言う状況を相手、自己、環境の観点から分析して、
>どういう振る舞いをすれば、問題解決になるのか?を考え、
>その対策を考えて実行し、結果を検証し、次の対策を考える。

根本的な対策は、「いつでも会話を録音できる状態にしておくこと」。
そして、「いつでも動けるように、身軽になっておくこと」。
具体的には、会社に頼りすぎない、家に頼りすぎない。

例えば、パワハラを受けたとする。
録音した会話を元に、訴訟を起こして金をふんだくる。
例えば、集団で罵倒されたとする。
録音した声を元に、訴訟を起こして金をふんだくる。

いずれの場合も、会社はすぐに変えればいいし、住む家もすぐに変えればいい。
つまり、大人のいじめとは、会社や地域のしがらみからもたらされるものがほとんどだから、
しがらみを簡単に断ち切れる人間は強い。



7 :名無しさんの主張:2012/06/18(月) 10:04:45.67 ID:???
人格を計る最良の指標は、
(a)自分にとってなんら役に立たない人にどういった態度を取るか
(b)自分に逆らうことのできない人にどういった態度を取るか
である。

by アビゲイル・ヴァンビュレン

8 :名無しさんの主張:2012/06/19(火) 22:01:45.11 ID:Mz/w92rx
玉無しvs男 =「 計札vs 計殺漢」  

男の生き方を教えてくれる。。。 パパンやママンに教わるよりわかりやすい。

9 :名無しさんの主張:2012/06/21(木) 07:13:03.14 ID:???
中之島やくざ会館

10 :名無しさんの主張:2012/06/22(金) 09:58:06.42 ID:???
大人の精神力でもイジメをやめられないんだ、
子供の精神力じゃまず無理だわな。
イジメたいという欲望には勝てない。
競争原理主義を信仰して皆でイジメ合おう。

11 :名無しさんの主張:2012/06/27(水) 23:06:16.30 ID:bHiLN+ZO
>8 オトナの場合は 子供場合と違って オトナの対応が大事みたいですね。
   子供同士なら めんどくさいからアチョーなんてことも可能ですけど
   オトナはそうはいかない。 法理津がもろにでてきますからね。
   ところで 玉無しさんの方は 違法攻囲が まるだしみたいですね。

12 :名無しさんの主張:2012/06/28(木) 10:24:36.61 ID:???
永遠の3才児ニッポン

13 :>8:2012/07/03(火) 21:44:57.55 ID:OHwqcIC4
>11 そうだとおもいます。さぞご苦労されたことでしょう。
   「計札不祥事」「計札裏金」等で調べるとより大変さがわかると思います。

  

14 :名無しさんの主張:2012/07/15(日) 09:40:06.45 ID:K+34+26n
大人のイジメってたいしたことないよな。
心理的なものがほとんど。
そんなのイジメとはいわない。


15 :名無しさんの主張:2012/07/15(日) 11:55:44.41 ID:???
そう。大人はイジメとはいわず恐喝、脅迫という。そして犯罪行為として訴えたりする。

16 :名無しさんの主張:2012/07/15(日) 15:05:46.37 ID:???
お局様の取り巻きが
アレをやったら頼まれてないコレもやって当然とキレる
やったはずのことを知りません
担当者なのに頼みに行ったら自分でやれば
と女性派閥無双すぎて話しづらい

17 :名無しさんの主張:2012/07/18(水) 07:34:49.38 ID:5HUMLQes
自殺強要ストーキング
http://antigangstalking.join-us.jp/

18 :名無しさんの主張:2012/07/18(水) 20:25:16.03 ID:gVFqTQNc
創価学会の集団ストーカー(個人攻撃、いやがらせ)も悪質極まりないものはありません。
足立創価学会事件の場合は郵政のある支店において大量法令違反(郵便法違反、給料の不正受給)を指摘したら偶然、違法行為を行なっていた大勢の中に
公明党足立区議会幹事長U(足立郵便局出身)の親友の足立創価学会幹部M本がいました。この幹部は郵政省上層部(人事部)とグルになり
組合をも唆して13年以上にわたり個人攻撃、嫌がらせ、陰口、悪口等々集団ストーカー行為を行なってきました。
要するに創価学会を批判したのではなく公務員の不正(違法行為)を指摘しただけでその中にたまたま偶然、創価学会幹部がいたが故に
しかもその幹部が公明党足立区議会議員の親友であっただけで集団ストーカー(個人攻撃、いやがらせ)を13年も行なってきたのでした。
まさにキチガイとしか言いようがない狂気であります。
創価学会本部は公明党足立区議会議員の友人の創価学会幹部が五千回以上もの郵便法違反、給料の不正受給を行なったとなると大変なことになるので
竹内一彦元全国総合青年部長を足立区に派遣し隠蔽工作、口裏合わせ等々を足立創価学会幹部達に命令しました。
このような隠蔽工作が出来るのも創価学会本部が郵政側も隠蔽しようとしていることを知っているからであります。
まるで時代劇での悪代官と悪徳商人の裏工作であります。


19 :名無しさんの主張:2012/07/19(木) 10:53:34.01 ID:Es/D03iN
熊本県くまもとブランド推進課の植田康之は、
くまモン公式アカウントに不正にアクセスしていた
疑いがあるらしい。

20 :名無しさんの主張:2012/07/19(木) 15:04:54.10 ID:HoD14VD3
大人のいじめもレベル低いですね! 誰かさんが言っていたけど、
自覚ないよね、自分のしている行為が正しいと思っている方が、多数
いますね。 どれだけ人が精神的ダメージを受けても自分が、発散
されれば人がどうなっても構わない! 受けた側しかわからない傷。
無責任な言動、下種な勘ぐり、脅かし、責任もとれないくせに人を
振り回すのは、やめてもらいちものだ。 一応大人なのだから…

21 :名無しさんの主張:2012/07/19(木) 17:02:00.06 ID:???
結局みんな自分たちに自信がないから
同じことしてればって安心感が、ポツンとした孤独人をいじめる構図につながってしまう

22 :名無しさんの主張:2012/07/31(火) 00:34:05.44 ID:PWUbKAai
胸さわられたとかっていって警察沙汰にしたり、
嫌なこと言われたっていって裁判沙汰にしたり、
子供のいじめられっこなんてもっと耐えてるわ。
いじめられっこに学びなさい!

23 :尿(まる)。 ◆2UpphQj1WM :2012/07/31(火) 03:23:39.69 ID:hr8J8XVq
どうして知ってるのか分かろのいけど、

ニッポン呪詛っていう集団肛門レイプ呪詛もるるよ。

24 :名無しさんの主張:2012/08/19(日) 19:21:49.96 ID:nYlWhrZ5
会社でも学校でも
いじめや嫌がらせなどは
厳罰化すべきだろう。

25 :名無しさんの主張:2012/08/22(水) 05:33:29.85 ID:???
きょうも何処かで、デビルマン
明日も何処かで、デビル マン

26 :名無しさんの主張:2012/08/26(日) 00:40:48.10 ID:???
子供の頃は、分別のある大人のいじめは、あり得ないと思ってたけど
大人になってみると、大人のいじめの方が日常的に感じる。

犯罪にしても、子供の犯罪より、分別有るはずの大人の犯罪の方が圧倒的に多い

いい加減に目を覚まして自己防衛しないと、>>25みたいになっちゃうよ?

27 :おひめさま:2012/08/31(金) 02:46:22.92 ID:F/BtTWAR
埼玉県毛呂山町福島食品福島一徳、東松山中島優子、新井たつやにいじめにあい逮捕を仕向けられ冤罪で逮捕をされました。いまはうつ病になり薬をのんでいます。警察も3人から取り調べもしてくれません。3人に謝罪をしてもらい私の冤罪をはらしたいです。

28 :おひめさま:2012/08/31(金) 02:49:32.28 ID:F/BtTWAR
今もネットによる嫌がらせをされていますが警察はまったくうごいてくれません。警察は人が死なないと動かないといいました。私は死にたい位くるしんでいました。今もくるしいです。

29 :おひめさま:2012/08/31(金) 02:52:21.04 ID:F/BtTWAR
福島は警察とも議員とも知り合いのようです。警察や議員と知り合いだから埼玉県警は冤罪もできるのでしょうか?

30 :おひめさま:2012/08/31(金) 03:13:04.00 ID:F/BtTWAR
フェイスブックで国会議員の村井宗明さんに相談したところ地元の市議会議員さんに相談をしてそれでも警察が動いてくれないなら埼玉県警に話をしてくれると言っていましたが村井さんは埼玉県警にはなしをしてくれません。議員さんも日本は嘘つきなのでしょうか。

31 :おひめさま:2012/08/31(金) 03:17:28.19 ID:F/BtTWAR
冤罪を見てみぬ振りする日本の法律、日本の議員でいいのでしょうか。うそをつく人を誰がしんようするのでしょうか?

32 :名無しさんの主張:2012/08/31(金) 10:22:38.56 ID:???
>>12
3歳児は素直
知恵ついた年食った子供は、もっとたちが悪い

33 :名無しさんの主張:2012/08/31(金) 10:26:17.59 ID:???
今日もガムをくちゃくちゃかみながら、ハハハハと薄気味悪い笑みをこぼし、たわいもない会話をしてたおっさん同士をみた
結局、幼い頃から虚勢をはり金太郎アメに徹し、同化をして同化から外れた人間をいじめることで自分を守り、気分よく生活するが無意識に当然と考えてるから
この国で能力はない
同化しニタニタ気味悪い笑みをこぼし、孤立者をいじめることで自分を守るしか考えない

34 :名無しさんの主張:2012/09/08(土) 16:57:48.07 ID:???
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね 
創価 死ね 
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね 
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね


35 :名無しさんの主張:2012/09/21(金) 18:37:28.30 ID:ojpyRM60
ニコ動やらようつべに投稿してる石井くんシリーズってのがエグい。大人のいじめだよ

36 :才玉犬計札裏金告白まだ?:2012/09/30(日) 15:27:00.54 ID:6y5D185X
>1 精神年齢が低いままの ぼうやおじょうさん がいるんですよね。
  子供にも それなりの影響があるのでしょうね。 計札組織は いじめ問題にも
  最近は自札とかがおおいので 取り組んでほしいですよね。 教材はたくさんありますし。

 「計札vs計殺漢」「計札内部告発者」「公案の手口」 計札缶に学甲特別授業でもお願いしたい
  感じでしょう。 たのしみながら 学べるはずです。われわれのマネはしないようにとね。
  

37 :名無しさんの主張:2012/10/02(火) 19:09:58.42 ID:2iaWo4qG
子供たちが大人を見る目は冷徹だ。
負け組の大人を見る目はあまりにも厳しい。
ホームレスなんていじめのターゲットだ。
一方、名のある大人に対しては卑屈なまでに
尊敬を念を表す。最敬礼し、最高の言葉づかいで、
目を輝かせる。漫画家、総理大臣、ゲームクリエーター、
ミリオン歌手、俳優、大学教授、勝ち組起業家・・・・
子供たちの差別と異常なまでの尊敬の差に、私たちは困惑する。


38 :名無しさんの主張:2012/10/05(金) 14:03:17.15 ID:wPwvSD+U
ネオヒルズ族だとか、イケメンだとか、
エスタブリッシュメントだとか、歳の差婚だとか、
そんなのみせつけられて、吐き気がする。
地に足のついた日本人的発想こそ、
メディアに必要だ。

39 :名無しさんの主張:2012/12/30(日) 14:55:55.23 ID:uqm1Ws04
保守派言論人も進歩的言論人も、兄弟関係でしかない。
プロレスでいう正規軍とヒール軍の関係みたいなもの。
本気の論争なんて、冷戦終了後の現代にはないんだ。

40 :名無しさんの主張:2013/01/13(日) 21:50:49.48 ID:???
http://www.youtube.com/watch?v=i55WBmQxQR8

41 :W・S:2013/03/24(日) 19:05:41.38 ID:???
私の愛情能力は高いので、自分の子どもがいじめが原因で自殺したら
これくらいのことはしてやるけどね。↓
http://yabaiyiyiyi.blog25.fc2.com/blog-entry-497.html
http://yabaiyiyiyi.blog25.fc2.com/blog-entry-504.html
↑彼らのような実際にそういう素晴らしい人達いたし。
少なくとも自分の子供を自殺に追い込んだ奴らをただでは済まさない。
子を持つ親は彼らを見習うべきだよ。

42 :名無しさんの主張:2013/04/08(月) 00:32:36.45 ID:rzNDSmpJ
>>1
常総学院 いじめ 体罰 不登校 自殺 大津市 桜宮高校 未成年 飲酒 喫煙 裏口入学 賄賂 桜井富夫
joso.ac.jp

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1339409778/42

43 :名無しさんの主張:2013/04/08(月) 03:28:49.09 ID:55vExIne
子供向け文化に浸りすぎる大人の増加が、
子供たちを逆に大人びた文化へと導いたのかもしれない。
大人がアニメやロリコングッズの収集に血眼になるころ、
子供たちは、学歴やファッションについて学んでいる。
いまや、子供たちの知識のほうが、
大人を上回っている。多くの大人は幼稚だ。
歳をとればとるほど、ダダッ子のように退行する。

44 :名無しさんの主張:2013/04/08(月) 04:24:16.22 ID:???
ちなみに私をいじめていたやつの名前
今井勇太
中尾真理
佐藤翔
武田美樹
柴田竜司
堀和馬
宇津木茜
町田浩志
清水雄介

勇太死ね

死ねよクソ翔

45 :M:2013/04/09(火) 20:55:53.83 ID:UGptrqxm
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って?
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ? 3台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

46 :名無しさんの主張:2013/05/01(水) 01:29:30.41 ID:???
愛媛のブラック企業でパワハラが酷く、
会社に相談した事により即時解雇をしたので
労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が
懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
労基署の是正勧告は出たが刑事告訴出来なかった悔しさが残る。

47 :名無しさんの主張:2013/05/20(月) 07:57:13.37 ID:8jUNdmA8
M鉄、美人局不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生!欝注意!近〇サブチーフと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中!
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖

モラルハラスメントは、幼児の心を持った知性のある大人による、精神への傷害行為であるといってよいものです。
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば、もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば、殺人未遂であるとも言えます。
我慢しないで、冷静に事実を証拠として積み重ねて、ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください。

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例M鉄秘書。
M鉄交通の役員運転手がガスライディングで潰されている。

M鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ? 3台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

48 :名無しさんの主張:2013/05/20(月) 08:08:31.13 ID:KkQX/uc2
子供時代のいじめが正当化されるのは、しばしば大人社会でのいじめが正当化されるからで、
大人社会にはいじめがあるのが当たり前だから、それに耐えて世間を渡っていくためには
子供時代にいじめに耐える力を養う訓練が必要だというものだ。
そのために子供時代のいじめを必要悪とする事実上の正当化の屁理屈がまかりとおっている。

49 :名無しさんの主張:2013/05/21(火) 08:50:22.69 ID:t2+FfDc4
【文科省】いじめ対応の通知で犯罪相当行為を具体的に例示
2013年5月17日(金) 時事通信・読売新聞 記事等を参照
文部科学省は17日、
早期に警察に通報すべきいじめの具体例をまとめ、
都道府県と政令市の教育委員会などに通知したと発表した。
通知は16日付で、
いじめの中に「犯罪行為として取り扱われるべき事案が含まれる」と明記された。
【早期に警察に通報すべきいじめの具体例】
・名誉棄損罪
 「サイトに風評を流す」
・脅迫罪
 「サイトに実名を挙げ、死ねなどと書き込む」
他、計13例

50 :名鉄不祥事隠蔽中!!:2013/05/25(土) 13:25:49.88 ID:a/OXMYyq
インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、一気に噴出したのは自然な流れ。

51 :名無しさんの主張:2013/05/25(土) 17:04:43.22 ID:lqxWxXrS
公益通報者保護法の内容

(1)「公益通報」とは
公益通報とは、労働者が、不正の目的でなく、その労務提供先の事業者、役員、従業員等について通報対象事実((2)参照)
が生じ、またはまさに生じようとしている旨を、当該労務提供先等(使用者、派遣先事業者、グループ企業共通のヘルプライン、社外弁護士等)、当該通報対象事実について処分もしくは勧告等をする権限を有する行政機関(監督官庁)、
または、その者に対し当該通報対象事実を通報することがその発生・被害の拡大の防止に必要であると認められる者(これを「外部通報先」といい、例えば、マスコミ、消費者団体等が該当します)に通報すること、と定義されています。

(2)「通報対象事実」とは
通報対象事実とは、個人の生命または身体の保護、消費者利益の保護、環境の保全、公正な競争の確保、その他の国民の生命、身体、財産その他の利益の保護にかかわる法律に規定する犯罪行為の事実、あるいは犯罪行為となり得る規制違反となる事実をいいます。

(3)保護要件
通報対象事実について公益通報をしたことを理由とする解雇、労働者派遣契約の解除、降格、減給、派遣労働者の交代を求めることその他の不利益取扱いが禁止されています。

52 :名無しさんの主張:2013/05/25(土) 17:16:27.59 ID:oe1d6BRp
「憲法13条・プライバシー権」と、「憲法21条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
 憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法21条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。

53 :名無しさんの主張:2013/05/26(日) 00:34:37.24 ID:??? ?2BP(0)
いじめという言い方が悪い。普通に犯罪だろ

54 :名無しさんの主張:2013/05/26(日) 18:10:24.69 ID:???
亀レスだけど、>>3自身が1に反発(どころか煽り)してしまってる。

55 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 14:03:36.75 ID:d+9hMuT1
>>47
ハ○ヤー○口支○人も親会社の隠蔽に加担

56 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 14:21:45.19 ID:0RP68N6+
幼稚な大人は、相手の「ほっといてくれ」という気持ちを許しません。自我の確立した大人にしてみればべたべたとからんでこられることは不快で「ほっといてくれ」という気持ちになります。しかし幼稚なために一人ではいられない大人はこれを理解しません。
相手の態度に怒り、「こんなに心配してあげているのに」と、恩着せがましい態度で余計にしつこくからんできます。幼稚な大人との人間関係はさわやかなものにはなりません。
自己愛的な人間は自分を立派に見せることで頭がいっぱいなので、自信喪失して悩みを相談する人をダメ人間のように扱います。
その結果、相手をより深い自信喪失に追い込みます。自分を有能な人間であるという印象を相手に与えることで頭がいっぱいな人は、相手の悩みには本質的に無関心なのです。
ナルシストは自分のことを「思いやりのある人」とうぬぼれているため、恩着せがましく接してきます。
「立場の弱い人間は、すべて自分の思うように動くはずだ」という、全能者のような考えを持っている自己愛的な人間は「思いやり」が最も欠けている人間です。
周囲が自分の思うように動くはずだという気持ちでいるので、相手がそのように動かなければ不満になります。
自己愛的な人間には、はっきりと拒絶の姿勢を示すことです。
支配欲が強くて疑い深く利益だけを求めながら、自分くらい無欲の人はいないと思っている人間とつきあっても心が病まないという強い人はまだしも、
自分自身の心がまだ不安定に揺れ動いているような人は、この種の人間と付き合えば、せっかく病から回復してきてもまた病んでしまいます。

57 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 14:57:56.54 ID:zZM7YBG1
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。

感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害(凸凹)を持っているという事実 !
@前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。

発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。

【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。

苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。

発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。

精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。

58 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 15:10:14.24 ID:???
創価信者はトラブルが多いよな

59 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 15:11:18.31 ID:5qsH44QW
>>47
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60 :秘書○報課:2013/05/27(月) 15:32:03.32 ID:RpcaDBVb
>>47

嫉妬の裏には完全なる他者否定・自己正当化の意識が
眠っています。
よって嫉妬心を相手にぶつけてしまうと人間関係も
ギクシャクしてしまいます。
嫉妬の感情を変に我慢し過ぎると、高い確率でウツ病に
成っちゃいます。
それを避ける為に、周囲に己の愚痴・不平・不満を
言いまくる人も居ます。
このような人は、結局、周囲にも迷惑を掛け、負の
エネルギーで自滅していきます。
可哀想ですが、何処かで自分自身の愚かさを気付く
以外に解決しません。

61 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 15:35:13.59 ID:???
創価信者は負のエネルギーで自滅しているよな
宅間守とか

62 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 15:40:28.20 ID:???
>>47

ソニー、リストラの実態 狭い部屋で単純作業、産業医や取引先まで使い社員を退職へ…

「A氏は新しい部署へ出社すると、そこは5〜6人ほどがやっと入れるスペースのタコ部屋で、PCもなく、まったく仕事を与えられないまま放置されたといいます」
(ソニーOB)
昨年6月、最高裁判所がオリンパスの上告を退け、原告(現役社員)勝訴の東京高等裁判所判決が確定したオリンパス訴訟を通じて、
同社が気に入らない社員を退職に追いやるために、不当な配置転換や産業医を利用する手口が明るみに出たが、日本を代表する企業・ソニーでも、
冒頭のような行為が行われているという。
「オリンパスのような事例は、日本の会社では広く行われている」(企業のコンプライアンス制度に詳しい経営コンサルタント)という声もあるが、
今回、同社とソニーの関係者に取材したところ、その手口の実態が浮かんできた。
http://biz-journal.jp/2013/04/post_1813.html

63 :名無しさんの主張:2013/05/27(月) 20:59:30.54 ID:???
愛建電工の、パワハラから退職に追い込む手法について
労基署は非常に詐欺に近いが立証が不可能に近いと言われた。
調停が終わっても、会社側の主張がおかしいので
あっせん委員さんには、これでは何の詐欺なのかわかりませんと言った。

64 :名無しさんの主張:2013/05/28(火) 00:04:54.19 ID:OZiuE/Ku
いじめの目的は、自らの不適切性を隠すためである。

いじめには、マネジメント的な要素はなく、良き管理者はマネジメントするが、悪いマネージャーはいじめる。

管理はマネジメントであって、いじめはマネジメントではない。

したがって、いじめをする人は、自らの不適切性を認めているようなものである。

いじめが横行しているということは、組織の不適切性の指標に他ならない。いじめるものは、自らの不適切性を他人に押し付けている。

a) 自らの不適切性に直面し、それへの対応をしたくないから
b) 自分の行動と、その他人への影響についての責任を認めたくないから
c) 自分の真の姿、すなわち弱く、不適格で、無能な人間性を知られたくないから
d) 自分の不適切性(不安定で、うまくマネジメントされていない職場といったこと)から注意をそらすため。
 このことは、いかに不適切で無能で、攻撃的な従業員が仕事を行っているかということを示している。

 いじめは非効率な仕事のやり方に他ならず、その結果、人々は幻滅し、堕落し、やる気を失い、不満が広がり、仲たがいを生んでしまう。
いじめがあると、組織は機能せず、非効率になり、職員の回転が激しく、病休も増える一方で、倫理観や生産性や収益性も下がる。

繁栄は幻想となり、長期の投資対象からもはずされよう。

65 :保身のためなら人殺し:2013/05/28(火) 01:06:14.02 ID:???
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿?】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁PART7【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府(甲府公共職業安定所)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

66 :期限を過ぎたが無視をしているそうだ!:2013/05/30(木) 20:01:47.14 ID:BBK2LTez
>>47

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合(期限までに回答を求める、支払を求めるなど)、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの3つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して100パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで1件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば,無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが,
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

67 :名無しさんの主張:2013/05/30(木) 23:01:24.75 ID:vWXNmX8N
会社にダメージを与えるためには、マスコミ報道されることが効果的です。

68 :名無しさんの主張:2013/06/01(土) 19:51:37.88 ID:jG8fVWyB
労働局に寄せられた職場でのいじめや
嫌がらせ、パワハラの相談が5万件を超えて
過去最多を記録しているので、実効性のある効果的な、
職場でのいじめや嫌がらせ、パワハラの防止を
すべきだろう。

69 :名無しさんの主張:2013/06/01(土) 22:49:07.90 ID:JTIh0QmV
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

@性悪女個人発進A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
@嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
A女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

70 :名無しさんの主張:2013/06/01(土) 22:50:01.89 ID:JTIh0QmV
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
M鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

71 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/06/01(土) 23:00:37.08 ID:1imJH9lH
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造(情報セキュリティー=隠蔽)』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます・・・というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。

72 :御子柴.A 宗光 ◆WalkyrieuQ :2013/06/03(月) 04:16:10.15 ID:???
高貴な日本民族はいじめなんてやりません
いじめやるのはチョウセンヒトモドキだけ

73 :名無しさんの主張:2013/06/03(月) 16:27:25.58 ID:???
http://matome.naver.jp/odai/2132987288185252501

「飛び降りろ!」 和民会長のパワハラ言動

(ビル8階とか9階)
会議中に「いますぐ、ここから飛び降りろ!!」と平気で言う

「どうか助けて下さい、誰か助けて下さい」

74 :名無しさんの主張:2013/06/04(火) 03:50:24.14 ID:1UMbDoF6
>>69
自己愛性人格障害者の特徴 []

最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。

75 :名無しさんの主張:2013/06/04(火) 08:52:22.78 ID:tg/kfl5G
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って?
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

実話

76 :名無しさんの主張:2013/06/06(木) 20:53:33.04 ID:nf/Rv6HE
消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。

77 :M鉄道:2013/06/06(木) 22:25:55.33 ID:MxTAtiMf
木○会長秘書と近○サブチーフのセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中!!

78 :名無しさんの主張:2013/06/07(金) 10:47:52.91 ID:4Qs+P5J6
インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

79 :名無しさんの主張:2013/06/07(金) 12:25:26.98 ID:???
朝木明代

転落死
万引き被疑についての地検事情聴取を控えた1995年9月1日午後10時ごろ、朝木明代は東村山駅前のビルから転落した。
ビルの下で倒れていた朝木明代をビル1階のハンバーガー店の女性店員が10時半ごろに発見し、救急搬送されたが、搬送先の防衛医科大学校病院救急救命センターで9月2日未明に死亡した。
東村山署が調査を開始し、新聞各紙が転落死の事実を報じたが、原因については自殺の可能性あるいは自殺・他殺の両方の可能性に触れた程度であった。

謀殺説の流布と各界の対応
朝木明代の死については不可解な点が存在したことから、親族、支持者を中心に何者かによる謀殺、他殺説を主張。マスコミ、政局などにも利用され、その矛先が朝木が追求していた創価学会に対し向けられた。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%9D%E6%9C%A8%E6%98%8E%E4%BB%A3

80 :名無しさんの主張:2013/06/11(火) 08:29:16.09 ID:SOxKUfO5
依存型ジャイアンの管理職
 依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。

 依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。

 上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。

 特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。

 この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが(同類ながら寂しい限りだが)非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。

 教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。

 こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。

 特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。

81 :名無しさんの主張:2013/06/11(火) 12:42:54.83 ID:4SGqJett
>>70

えぐちをタクシーに配転してやれ

82 :名無しさんの主張:2013/06/13(木) 14:54:18.05 ID:HencEeEp
>>69

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課長、部長も加担か!?

83 :名無しさんの主張:2013/06/14(金) 02:25:46.05 ID:ZBqyCmbd
発達障害の執着心ってホント異常だよね 悪い事して叱られたのをずーっと根に持って
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる

84 :不祥事名鉄隠蔽:2013/06/14(金) 05:51:25.24 ID:/oF18zCb
パワハラ=職場の損失。パワハラ→鬱病→自殺=労働災害→安全配慮義務
違反 
今やパワハラ相談件数は年々増加してる。幼稚な非常識な攻撃は犯罪だぞ。
使用者責任があるぞ。

こういうことは止めさせろ。 

85 :名無しさんの主張:2013/06/15(土) 06:30:30.55 ID:V30IAxpw
>>70
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86 :名無しさんの主張:2013/06/15(土) 22:46:52.99 ID:/80KPVOb
>>77

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

名鉄不祥事隠蔽工作中!!

87 :名無しさんの主張:2013/06/15(土) 22:52:53.27 ID:nkuw0XzK
名古屋地区で何だか、こういう要職者の桃色不祥事が立て続けに起きているようで日本という国がだんだんと、とんちんかんな方角に傾いている気がしてなりません。

88 :名無しさんの主張:2013/06/16(日) 20:14:20.47 ID:8OeRZcCx
ネット内で結構悪辣なストーカーというか 悲惨なことが
悔しい 

89 :名無しさんの主張:2013/06/16(日) 22:55:17.80 ID:/+cLvMmo
パワハラ佐藤血はまさに>>1に当てはまる生きてる価値のない人間のクズ
社会の害悪ですかない?
なんで生きてるのかな〜キチガイ

90 :名無しさんの主張:2013/06/17(月) 08:49:42.02 ID:aPxA+0x3
>>69

証拠もないのに、濡れ衣を着させて、大騒ぎをして攻撃をする。
わけのわからない濡れ衣をきさせます。
証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

91 :名無しさんの主張:2013/06/17(月) 10:57:24.52 ID:E68zvirn
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
 こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。

モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2〜3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。

92 :名無しさんの主張:2013/06/17(月) 11:42:21.55 ID:L6DqiTdl
銀座に事務所のある田倉Sは、依頼人からお金だけとって
仕事をしない悪徳弁護士。
騙された依頼人多数。
弱い依頼人、老人達の敵。
こんな嘘つき男は、すぐに東京弁護士会から追放せよ。

93 :名鉄:2013/06/17(月) 12:26:46.81 ID:3tsWjWpM
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。

94 :名無しさんの主張:2013/06/18(火) 01:57:12.32 ID:uC0SNTKG
書きこむとつい日本は世の中はと大きな視点から俯瞰したような視野
からみたような表現をつい書いてしまうのですが、モラハラ嫌がらせ虐めも
隠蔽も捏造も揉み消しも超常現象ではないとなれば生活圏内で起きている。
だから犯人を見ているんですよ。代行でない限り。代行でも実行犯なわけだし。
いつまでもかわせない、終いには思わせるような操られだの逃げ口実と屁理屈
これが第三者視点がない人物の特性か。いや職場でも見た人のせいにする勇姿(皮肉)。

95 :名無しさんの主張:2013/06/18(火) 20:25:31.47 ID:ldT5MEi5
https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck

96 :名無しさんの主張:2013/06/18(火) 20:40:33.24 ID:q6xBMgRn
http://geinounews.mobi/wp-content/uploads/2013/04/a60d8ca13f880007bcad4798a11b3240.jpg

97 :名無しさんの主張:2013/06/20(木) 22:48:15.65 ID:VeZtynEZ
>>69
名鉄秘○課

境界例の情報操作に注意!
http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html

98 :名無しさんの主張:2013/06/22(土) 19:29:56.81 ID:0jFfcJW2
組織ぐるみ
M鉄、不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生!欝注意!近〇サブチーフと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中!
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」

モラルハラスメントは、幼児の心を持った知性のある大人による、精神への傷害行為であるといってよいものです。
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば、もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば、殺人未遂であるとも言えます。
我慢しないで、冷静に事実を証拠として積み重ねて、ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください。
「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例M鉄秘書。
役員車運転手がガスライディングで潰されている。

99 :名無しさんの主張:2013/06/22(土) 19:30:50.02 ID:0jFfcJW2
嫉妬心から権力に物を言わせ「〇〇秘書に手を出したんですか〜?」と薄ら笑いを浮かべながら何度もプライベートな事をグループ会社社員に聞くのは立派なハラスメント行為。
早稲田卒♂は「〇〇秘書と間違いが起きるといけないから」との理由で仕事に必要な物(テーブルや椅子)まで撤去する異常性。
話かけたら妨害する
等、人権無視の暴挙の数々を上げたらキリがない。

(信用毀損及び業務妨害)
第233条 虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。

二人はグルで変な噂話を広め、ターゲットの職場環境を悪くしたと思われるのでこれらにも該当。

100 :名無しさんの主張:2013/06/23(日) 15:56:48.41 ID:3worRtwv
>>98

※自己愛的憤怒ー自己の理想的な延長として他者をみる が他者が自分の思うとおりのコントロールから逸脱行為(彼らの中での)を行うと、自分のコントロールを裏切った相手 自分を裏切った  自分は裏切られた被害者との理不尽な憎悪
いじめによる「投影同一化」

自己愛っぽいのがいますが、まるで5歳児のようです
母に
「私が5才くらいの頃って、気に入らなければ癇癪を起こし、自分の非を認めず
いつでも自分を特別扱いしろ、って態度だった?」
と聞いてみました。
母: 「子供ってみんなそうでしょ。お兄ちゃんもお姉ちゃんもそうだったし」
私: 「今は?」
母: 「???今もあのままだったら病気よ!!!」
病気なんですよ。

「子供並の社会性しかない大人」って病気です。

自己愛な人の行動を身近な5歳児の行動と照らし合わせると
驚くほど似てます。

101 :名無しさんの主張:2013/06/23(日) 16:34:12.42 ID:qWGS8zef
>>98


ADHDは衝動制御が困難(怒り等の感情の抑制が難しい) について

この特性により、感情の自己コントロールが非常に困難な人たちが沢山おられます。
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。

102 :名無しさんの主張:2013/06/23(日) 18:31:08.91 ID:E6p8Z0qy
いじめと言うか色々文句を言って絡んでくる人っていると思う、さらにその人の
後ろに隠れて何か嫌がらせをさせる人、そういうのに限ってばれそうになると他の
人のせいにして逃げると思う。
嫌がらせをするのは何か思惑があるのだろうけど、あまりにも常識を超えた事や
社会的距離やその人とあまりにかけ離れた人間が絡んでくるのは、到底受け入れられ
ない。
しかし今の時代の情報機器や情報ネットワークを考えれば、単純な嫌がらせがあっと
いうまに複雑な物に変わってしまう危険性もあると思う。

103 :名無しさんの主張:2013/06/24(月) 21:14:04.38 ID:j5zztYyJ
自己愛は誰よりも嫉妬深い。
タゲと比較して全てにおいて勝たなきゃ気が済まない 。
そもそもタゲに何もかも負けているから、タゲ認定してつきまとっている。
哀れ、死ななきゃ治らん。

104 :名無しさんの主張:2013/06/25(火) 19:01:39.91 ID:dyn8KAgK
京大など読解力調べ確認 支援に役立つ可能性

 他人の気持ちを察することが苦手とされる発達障害の人が、
自分とよく似たタイプの人の考えや行動については理解度が高いことを、京都大などの研究チームが実験で確かめた。
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130625082136941

105 :名無しさんの主張:2013/06/27(木) 21:51:27.87 ID:o3dmkOfh
職業上の不正は組織にとって重大問題

職業上の不正はほとんどの場合継続的に実行される
最も重大な損害を与える不正は教育があり中高年の男性執行経営者によるもの
内部統制は職業上の不正に対する抑止力となる
職場の雰囲気が組織の不正発生率に影響する
職業上の不正発見の最有効手段は内部告発や苦情−組織にはホットライン等の仕組み確立を勧奨される

監査やその他の不正防止策は職業上の不正のコスト削減に有効である
従業員教育は職業上の不正防止のための重要な視点

職場、上司、役員など
によるパワハラ、セクハラを告発し、撲滅しよう。
パワー・ハラスメント=職権などのパワーを
背景にして、本来の業務の範疇を越えて
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、
就業者の働く関係を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること
セクシュアル・ハラスメント=
職場において行われる性的な言動に
対するその雇用する従業員の対応に
より当該従業員がその労働条件につき
不利益を受け、又は当該性的な言動に
より当該従業員の就業環境が害されること

106 :名無しさんの主張:2013/06/29(土) 19:29:43.58 ID:???
電磁波を照射し精神を遠隔操作するという凶悪人権侵害犯罪を取り締まって下さい

107 :名無しさんの主張:2013/06/30(日) 09:40:32.56 ID:vGUtnUAN
>>98

刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

108 :名無しさんの主張:2013/06/30(日) 14:01:36.81 ID:JgczA97D
大人のイジメは権力や地位を悪用するからタチが悪い

109 :名無しさんの主張:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:N7k2iYwg
DSM-IVでは、パーソナリティ障害の全般的診断基準において、「その人の属する文化から期待されるものより著しく偏った、内的体験および行動の持続的様式」と定義している。
パーソナリティ障害には多くのタイプがあり、DSM-IVの診断基準に挙げられているもので 「境界性」 「自己愛性」 「演技性」
「反社会性」 「妄想性」 「失調型」 「シゾイド」 「回避性」 「依存性」 「強迫性」 の10のタイプがある。
それぞれ違った特徴があり、中には全く正反対の特徴を備えているものもある。
<現代社会とパーソナリティ障害>
最近の世の中では、児童虐待、ストーカー犯罪、無差別殺人、些細な理由で親が子どもを殺したり、子どもが親を殺したりという事件が後を絶たない。
その背景には、思い通りにならない他者を別の意思を感情をもった存在として認められない人が増加していることが挙げられる。
自分の思い通りになる存在だけを愛し、思い通りにならない人間は攻撃の対象となってしまうのは、パーソナリティ障害の特徴のひとつである。
社会問題化しているうつやひきこもり、アルコールや薬物、ギャンブルへの依存症などにもパーソナリティの問題が隠れていることが多い。

110 :名無しさんの主張:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:???
助けて下さい。自分は組織のような所から自殺するように働けないようにされています。もう何年も助けを頼める人もいなくてこのようなところに書くのは
信憑性に書けると思われてしまいますが、誰にも頼める人がいないので書いています。
ネット上に
 被害者が相談に駆け込みそうな公的な機関にも根回しや工作員を入り込ま

 せて八方ふさがり状態を作り上げる。

 被害者が気が付いた時には手遅れ・・・
 
上記の書き込みをされました。相談できる公的機関などには手をまわしたと、相談したとしても自分が不審者扱いされるように
根回ししたと書かれました。自分が書いたものではないです。どうしていいかわかりません。相談もためらっています。どうぞ助けて下さい。
冗談じゃないです。助けて下さい。

111 :秘書課不祥事隠蔽工作中!!:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:LHORojc1
>>98
異常に人のあらさがしをする。
こきおろしても反抗しないターゲットをいつも探している。
一日の会話の大半が、誰かの中傷。
仕事の指示は聞こうとしない。
あるいはみえみえの
いやな態度で行う。
自分の行動は帰りみずにターゲートの行動が筋が通らないと話題にあげる、
それに同調にしないと不機嫌になる。
他人の言葉に被害妄想としか思えない反応をする。
悪口のもとを常に探し求めている。
もめごとの内幕をしゃべるとき、なんともいえない恍惚的な表情をする。

112 :名無しさんの主張:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:???
糞喰場の社畜見てると露骨にそう感じられるよね

113 :名無しさんの主張:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:???
愛媛県のブラック企業
パワハラで追いつめて、美人局のセクハラの捏造する悪質な工作は酷い。

114 :名無しさんの主張:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:bhUil3BX
>>111
http://d.hatena.ne.jp/hisashi44/touch/10000113/p1

115 :腐敗しきった山梨労働局:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:???
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿?】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁PART7【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府(甲府公共職業安定所)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日YBSグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674

116 :名無しさんの主張:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:6ItyCmuj
>>113
名鉄秘書課の不祥事に酷似しています。

117 :名鉄不祥事隠蔽工作中:2013/09/29(日) 22:08:53.03 ID:AXwMCcJ1
責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

118 :名無しさんの主張:2013/11/19(火) 09:23:06.36 ID:+ZjxywaC
円満に解決する努力を怠って、次の段階に進むともっと
経費も時間もかかります

119 :名無しさんの主張:2013/11/21(木) 20:36:00.85 ID:9l5hdLzu
社員の法律意識の向上や雇用形態の変化により、
従業員と会社の間のトラブルは増えていき、
行政の指導も年々厳しくなっているのが現状です。
企業としての社会的信用も失い、経営の続行が困難になります。

120 :名無しさんの主張:2013/11/21(木) 20:37:50.95 ID:9l5hdLzu
>>113
名古屋鉄道秘書課もハニートラップ不祥事隠蔽工作中!!

121 :名無しさんの主張:2013/11/21(木) 20:39:25.55 ID:9l5hdLzu
「酷いパワハラを継続して受けていた」とは、上司等からの言動が業務指導の範囲を逸脱しており、
その言動の中に個人の人格や人間性を否定する内容が含まれ、かつこれが執拗に行われていた場合、または、治療を要する程度の暴行を受けた場合などです。上司等からの業務指導の範囲を逸脱した言動が継続していない場合でも、
そういった言動があった前又は後に月100時間を超える長時間労働があったような場合には、業務による心理的負荷が強くあったと認められます。
A業務以外での心理的負荷の強度については、次のような事実がある場合には、心理的負荷は「強」と判断されます。

122 :名無しさんの主張:2013/11/24(日) 00:12:05.27 ID:8V7or+4C
>>77

名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!

ハニートラップとは蜂蜜がねばねばするのを利用することによって相手の動きを鈍くする罠である。
また場合によっては相手が蜂蜜に夢中になったときに相手を殺害することもある。

ハニートラップは蜂が蜂の巣に侵入した外敵を排除するために作られたトラップであるため、蜂が存在した時代からある。つまり、少なくとも人類の歴史より長い。今では蜂だけでなく人間も使用している。


『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

@性悪女個人発進A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
@嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
A女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

123 :名無しさんの主張:2013/11/25(月) 16:43:09.22 ID:Om2/vCGo
暴力よりも【根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、登校拒否や退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口】を好み、
相手を殺しても、相手の人生や将来を台無しにしても
「私達は一切何も悪くないですから!」と言い張るのが自己愛の世界ですから、
こういう暴力沙汰だけじゃなく、そっちの方も重点的に厳しく取り締まって
書類送検または逮捕〜留置所送りにしてほしいですね。

124 :腐敗しきった山梨労働局:2013/11/25(月) 20:09:49.38 ID:???
内外電機と山梨労働局とのどす黒い癒着関係において行われている
集団ストーカー事件

内外電機山梨工場事件
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=2912623/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/

125 :名無しさんの主張:2013/12/11(水) 12:59:57.50 ID:K03oF9Dy
>>122

パワハラは長期になると、動悸→不整脈→精神疾患になる

「うつ病と診断されるケース」

睡眠障害、食欲減退、性欲減退などの身体症状が出るため、体の病気に近い。30代から50代にかけて、増える傾向にある。その中でも、不安が強いと、引きこもる。
少しずつ眠れなくなって、ストレスが積もり積もると、ある日突然、調子が悪くなる。極端なケースでは、そのうち『生きていてもしょうがない』
『死んでしまおう』と思い、自殺へと追い込まれていく。

126 :名無しさんの主張:2013/12/12(木) 15:00:27.76 ID:c4iRqEk+
>>117
組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!

モラハラの加害者は、自分が優越感を得るために、相手を攻撃しておとしめる。そういう生き方しかできない人間のようです。
この人たちは、相手の苦しみはおかまいなし、というか、むしろ悦びのようです。相手を服従させ、屈辱を与え、苦しめること自体が快楽なようです。
そうせずにはいられない人間が世の中にはいるのです。
もちろん治療と教育が必要な人たちです。

127 :名無しさんの主張:2013/12/13(金) 01:16:54.26 ID:Mg8NwpAH
自己愛まとめ
・恩を仇で返す 
・嘘をつく
・自分ageと他人sageが生きがい
・自分に都合のいいように脳内変換
・本能で人の心に寄生して生きてゆく人外な化け物
・人間じゃない
・全て自分の都合で世界が回ってると思ってるからな。
・小物が多い、大物はいない。
・ゴミ当番やめんどくさい事は絶対にやろうとしない
・相手が言われて嫌なことを研究に研究を重ねている
・論点ズラしの達人
・自分の間違っている所を指摘されたら憤激
・何でも憶測で判断。、憶測にたいそうな自信を持っていて間違ったまま得意げに根回し
・自分がした恩は一から十まで事細かに覚えてるが、人から受けた恩はそもそも恩とも感じてない
・「ありがとう」と「ごめんなさい」の意味が理解できない
自己愛との対応の仕方
・離れる、とにかく逃げる。
・目を合わせない。
・必要以外に日常会話をしない。
・こちらの私生活を話さない。
・関わらない。関わりは最小限にする。
・弱みを見せない。
・自己愛から電話がかかっても出ない。

128 :名無しさんの主張:2013/12/13(金) 04:54:32.08 ID:???
>>1 一番多いのが小文字でSAGEで同じ時間にくる2chの馬鹿桜工作員
が引き起こすことが多いですね。スレを伸ばすため。

自分の場合通常丁寧なんですが、馬鹿な返しをする”日本語でOK”
とか”とんでもない香具師には無茶苦茶イジメ返します。
2chルールと国の政治は似ていて矛盾だらけです。警察も民事
介入不可なのに掟破りするでしょ。あれと同じ。
”目に目を””歯には歯を”そうしていかないと永遠に大人いじめ
はかわりません。

129 :名無しさんの主張:2013/12/16(月) 17:26:27.39 ID:GEHO3Tai
私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案:清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

カジノ議連の主な顔ぶれwwww法案成立は確実
http://www.log-channel.net/bbs/poverty/1382942111/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う)で、医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は1体に3000円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年4月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

130 :名無しさんの主張:2014/01/26(日) 08:56:20.00 ID:rpzTGVf+
JR西日本の「日勤教育」の名を借りた「懲罰行為」で、まじめな若い社員が何人も追い詰められ、死に追いやられた。本当に腹立たしい悲しい事件だ!
JR西日本に限らず、職場いじめ(パワーハラスメント)が横行する組織は、「人命軽視主義」や「安全二の次主義」がまかり通り、労働者の人権や身の安全が、
脅かされている。

131 :名無しさんの主張:2014/02/02(日) 08:22:05.74 ID:W/pW/Ccn
>>1戦前の、特高警察体質そのもの。正に、目的のためには、手段を選ばずだね。
数年前、神奈川県内の某不動産会社では、金銭がらみのミスをした社員を、上司や同僚が集団で寄ってたかって、罵声を浴びせるわ殴る蹴るの激しい暴行を加えるなど、残虐な「拷問」にかけた揚句殺害するという、
極めて悲惨で許せない悲劇が、実際に起きたのだ。

132 :名無しさんの主張:2014/02/11(火) 20:06:32.57 ID:CcoCWgEj
>>1 漆間巌警察庁長官が「捜査費」で宴会を開いていた!
http://incidents.cocolog-nifty.com/the_incidents/2005/09/post_cc21.html
漆間巌(うるま・いわお)警察庁長官(60歳)が愛知県警察本部長時代
(1996年8月20日〜1999年1月8日)、「捜査費」(国費)で宴会を開いていたことが、
筆者が情報公開法により入手した「3月分捜査費明細書」という文書からわかった。

「捜査費」はその名前のとおり、「捜査」に使う費用。それが漆間本部長(当時)らの飲み食いに
使われていたとなれば、国民から強い批判が巻き起こるのは必至だ。
漆間本部長(同)が「本部長激励慰労」なる宴会を開いていたのは、
「平成9年(1997年)3月6日」。場所は「名城会館」(名古屋市北区・現在は存在しない)で、金額は「150,000円」。

このような宴会が「捜査費」でまかなわれているのは違法ではないのか。
愛知県警総務部会計課は、次のとおり説明する。
「捜査費の激励慰労費は、捜査活動に要する経費のうち、長期にわたる重要事件および
困難な重要事件の捜査等に従事する捜査員等に対する簡素な激励のための経費です」

あくまでも「捜査」にかかる「経費」だから、違法ではないということらしい。
しかし、いくら「激励」という名目があっても、身内の飲み食いが税金で支払われなければならない理由はない。

財務省主計局は、こう話す。

「警察庁から『激励慰労費は、単純な飲み食いとは違い、現場の捜査員の率直な意見交換に必要な経費』と説明されています」

だから「経費」として認め、予算をつけているということらしい。

しかし、「飲み食いしながらでなければ、率直な意見交換ができない」などという理屈は、税金支出上、
絶対に認めるべきではないし、そのような組織が捜査しているから、検挙率が26.1%(2004年)と低迷しているのである。

筆者は漆間長官にもインタビューを申し込んだが、
「個別案件についての長官へのインタビューは応じておりません」(警察庁広報室)と拒否された。

133 :名無しさんの主張:2014/03/01(土) 10:30:29.93 ID:/Z27lmwe
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40代の人が20代の人を苛めているブログ

134 :名無しさんの主張:2014/03/07(金) 00:11:21.43 ID:aJrLIr+6
KANA-ART っていうチュプブログ 見てみてね〜

135 :名無しさんの主張:2014/04/02(水) 08:12:29.92 ID:iuCgMGKe
普通に考ええな
恥さらし罪深人間確信犯精神犯罪者さんらよ
憎しみの延長線上は殺意とあんたらは心理的観点長けていながらやらかしたがな憎しみ殺意じゃカス!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
根性糞悪いあんたらの傲慢慢心したお自惚れと暇加減が悪循環
で あんたらの悪意なりふざけがあんたら自身心あたりありはるからこそ心先走りやらかしはったんも大したもんで
これ数年前からよなあ明らか
つきっきりこそつきせこつきウサ晴らし嫌がらせ暇遊び三昧都度悪知恵できた数いはる恥さらし罪深人間あんたらだけありまんでなあ言い訳がましい 言い訳かまし日がな一日ウサ晴らし暇遊び三昧のあんたらではなあ 程度悪!
で 上っ面心格好はありよんがな無様に計算づいた
ちゃいはんな 悪知恵都度でこそつきせこつきご自身らの無様な心と暇埋めきたええ歳した人間さんらて
年月かかりましたわあ
様々犠牲にこそつきされながらあ
現在では確信
憎しみ嫌悪すべき対象らでしかないとな
恥さらし罪深人間ピンキリさんらよ〜
能無し罪深人間あんたらがあ未だ違うせこつきこそつき根性で悪知恵都度嫌がらせウサ晴らし暇遊び三昧でなんでんねんや
いい加減にしてやあ
罪深きドキチガイさんらよ!
悪知恵三昧のあんたらの無様な心格好やおプライド知るかいな
暇加減もなあ
根性糞悪く悪知恵都度のあんたらがあんたら自身のさもしい根性持て余し暇でしゃあないだけやろがボケ!傲慢ドキチガイあんたらのやらかし
都度卑怯卑劣余計よなあ
絶対フェアないでな
やっぱり確信犯精神犯罪者らなだけありはるありはる
個々身ひとつ 個々へたれた根性と暇持て余し悪知恵三昧都度きてはる長々した確信犯精神犯罪者さんらなだけありはるわあ
精神的人災もやってのけはんねんから大したもんで
minaotehonより
座にかぶれたええ歳した人間らが根性糞悪うなり傲慢慢心傍若無人さ頗るなり悪知恵三昧都度できてはるとざまないざまでいらっしゃる
結果他者の不幸のみ

136 :名無しさんの主張:2014/04/03(木) 22:54:46.78 ID:kH8wa17X
職場いじめ(パワハラ)をやる奴って、自分は立派だと偉ぶっているだけで、中身は悪ガキと同じ、いや、悪ガキ以下の冷血動物だよ。

137 :名無しさんの主張:2014/04/04(金) 22:10:27.66 ID:wdRnigj7
>>136同感。大人であれ子どもであれ、いじめをやるような奴は、とても同じ人間とは思えない。
鬼畜か、それ以下だ。

138 :名無しさんの主張:2014/04/05(土) 11:31:34.58 ID:???
小牧市にある小出鋼管でもいじめはあるよ。それも元イジメられっこが社会に出てイジメっこに大変身。
この会社は上層部そろって自分の言うことに少しでも反抗的なら事務員含めて会社又は支店グルミでの
イジメが始まる。まともな人間も廃人に。

139 :名無しさんの主張:2014/04/13(日) 08:59:43.75 ID:+YCu+4RE
モラハラの加害者は、自分が優越感を得るために、相手を攻撃しておとしめる。そういう生き方しかできない人間のようです。
この人たちは、相手の苦しみはおかまいなし、というか、むしろ悦びのようです。相手を服従させ、屈辱を与え、苦しめること自体が快楽なようです。
そうせずにはいられない人間が世の中にはいるのです。
もちろん治療と教育が必要な人たちです。

二言目にはすぐ、「空気が読めない」などと、人格を否定するような言葉を浴びせる行為も、モラハラの可能性が極めて高いから、部下にすぐそういう言葉を
浴びせる上司(管理職)が身近にいたら、十分気を付けた方が安全だぞ。

140 :名無しさんの主張:2014/04/13(日) 09:01:29.41 ID:+YCu+4RE
>>138この会社は、本当に人間が経営しているのか!?鬼畜と冷血動物の集合体じゃないの!?

141 :名無しさんの主張:2014/04/15(火) 23:00:29.60 ID:???
>>139
先週の小保方さんの釈明会見の席でも、そういう愚かな記者がいたよね。
勝手な憶測でレッテルを付けて、小保方さんを説教したバカ記者。
あれが国民を代表した気で報じてるんだから救いようがない。

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