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【社会】同じ仕事なのに給料は3分の1、正社員と手当の格差 日本郵政の契約社員3人提訴★2

1 :幽斎 ★@転載禁止:2014/05/09(金) 13:25:00.48 ID:???0
「手当で正社員と差別」日本郵便の有期社員3人が提訴
http://www.asahi.com/articles/ASG585FMQG58ULZU00M.html

郵便局で働く有期雇用社員3人が8日、同じ仕事をする
正社員に支払われている外務手当や夜間手当を受け取っていないのは、
正社員との差別を禁じる労働契約法に反するなどとして、
日本郵便に計約740万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。
 原告3人が入る郵政産業労働者ユニオンによると、
日本郵便の有期雇用社員は約19万人。今後も同様の裁判を各地で起こす方針。
 訴状などによると、原告のうち2人は郵便物の配達、
1人は郵便局内で窓口業務などをしている。配達作業に支払われる
外務手当(1日最高1420円)、年末年始の勤務手当(1日4千〜5千円)、
夜間手当などが、いずれも正社員にはあるのに、
有期雇用社員には支払われていないという。ボーナスも正社員より少ないと主張している。
 原告3人は、いずれも6カ月の契約を繰り返しており、
通算の雇用期間は6〜11年。昨年4月に施行された労働契約法20条は、
仕事の内容や責任が同じなのに、有期雇用の人の労働条件を正社員などと差別することを禁じている。


 ★1の日時:2014/05/09(金) 01:11:54.39
前スレ http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399565514/

2 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:25:36.45 ID:oXnpf++/0
2

3 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:26:40.19 ID:N4BSC6830
>>1
責任は同じなの?

4 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:26:52.51 ID:k4R8VVry0
酷い話だな

5 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:27:50.72 ID:LBS96yWk0
同じ仕事してる社員の給料を下げろよww

6 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:27:59.93 ID:YarJ+DO30
はやく制度改革して 正社員の残業0円にしないとな

7 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:30:02.99 ID:h3nGhOVF0
裁判で勝っても契約切られて終わりだろ
派遣労働そのものを違法としないとダメなんだよ
それを派遣自由化とか何処の頭に蛆湧いた奴が改悪したんだよ?

8 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:30:46.57 ID:sxw3efIv0
同じ仕事じゃないよ。非正規のほうがいっぱい働いてるんだから

9 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:31:28.06 ID:abM9ZmpM0
>>7
派遣ではない
直接雇用

10 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:31:35.84 ID:+M0UIoMF0
>>3
平社員は同じだな。
あえて平社員のまま昇進しない奴も居る。
が、契約社員の中にも郵政公社から今の体制に変わったとき
バイトに新しい仕事押し付けて新しいやり方覚えなかった奴いたぞ?w
むろん、契約社員のほうが給料は良いw

11 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:31:37.93 ID:1Y5EGMNli
裏で糸引く共産党ユニオン

12 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:31:46.71 ID:Fi/PFoQU0
奴隷制度だろうね  弊害が凄い

13 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:32:06.15 ID:0Iv6FiOS0
じゃあ年賀やギフトのノルマも正社員並な

14 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:32:52.86 ID:7tfZl2FO0
どうせどっかの組織が裏で手を回しているんだろうな。
前スレでも怪しさ満点の奴らがたくさんいたけど。

15 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:33:01.81 ID:IANtAiSa0
非正規なのに自爆させられてるなら気の毒すぎる

16 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:33:27.83 ID:LKSId6rU0
安部自民党がやりたいのは
その奴隷制度の確率だろ

17 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:33:34.48 ID:2X79f6TW0
ユニクロに言わせるっと
同一仕事同一賃金だっけ。

これは勝てるな!
ただし、同じ仕事と照明することができるのか?

18 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:33:45.16 ID:7jY7FMai0
>>11 で終わってるわ

19 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:33:54.16 ID:CxREzBju0
         _ __
       / .Y   \
      /  /\   . ヘ
      | /   \_ | お前らのために時給ウン百円の派遣の仕事を
      |丿=-  -= ヽ.| たっぷり用意してやるからな!!ありがたく思うんだぞ!
    ノ//,Y ノ ・ ) ・ヽ .V,ミヽ
  / く |   (_ _).   | ゝ \
../ /⌒ ヽ (__人__) ./ ⌒\ \
(   ̄ ⌒  \ `ー' _/ ⌒  ̄___)
 ` ̄ ̄`ヽ         /´ ̄
       |   ケケ中  |

                  【欧米の派遣労働】           【日本の派遣労働】
            (´・ω・`)人並みの生活はできます ('A`)ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題
─────────────────────────────────────────
派遣労働者の賃金    → 必ず正規以上と法定        正規賃金の半分以下がデフォ
─────────────────────────────────────────
派遣期間          → 2年超だと直接雇用義務      期限撤廃して無期限派遣
─────────────────────────────────────────
ピンハネ率         → 10%未満と法定          ピンハネ率は自由、平均40%以上
─────────────────────────────────────────
派遣先企業が支払う総額 → 支払い金額はガラス張り      派遣労働者に教えないブラックボックス
─────────────────────────────────────────
派遣労働者の全国組合  → 巨大全国組合がある        全国組合など何も無い
─────────────────────────────────────────
派遣労働の利用制限   → 事業拡大時などにのみ使うと法定  正社員をクビにしてどんどん
                                        派遣に置き換えてよい
─────────────────────────────────────────

20 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:35:16.69 ID:h3nGhOVF0
>>9
直接か
でも契約なら雇い止めで終了は同じだな
この先食ってくあては有るんだろうか

21 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:35:19.17 ID:7tfZl2FO0
>>11
これかwww
やはり前スレでも胡散臭い連中ばかりだったからな。
やけに説教臭いく労働運動が〜とか連呼していたけど
だからあの党の支持率もジリ下がりなんだろう。

22 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:35:43.82 ID:sZ/QQ0BQ0
超がんばれ
現代に風穴開けろ

23 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:36:16.59 ID:Z6NRCsQp0
この国は、正社員側と非正社員側で国民同士を喧嘩させ企業のせいにさせてるから、
政府にヘイトが行きづらいようにコントロールされてる

24 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:37:16.27 ID:IcLSx3y/0
日本人の非正規は面倒臭いから、早く移民に置き換えたいんだよ
日本人非正規は、文句あるならさっさと死んでくれって事だよ言わせんな

25 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:38:23.06 ID:KRulfFJz0
3分の1って、でも一応暮らせるんだろ
正社員が多すぎだな

26 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:38:23.93 ID:gU+pKLnf0
じゃあ試験受けて受かればいいんじゃないの?
仕事は同じように見えても責任が違うと思うけどな。

27 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:39:37.32 ID:V9c4Zb4a0
いいぞ、もっとやれ

28 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:39:54.09 ID:IC0EPoZH0
中には同じ仕事もあるってだけだし、そもそも責任が違うし、そういう契約で就職したのでは?

29 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:40:43.71 ID:EGW4U1VI0
※あなたは時給850円くらいの郵便局期間雇用社員です※

10月〜1月:年賀状5000枚、お歳暮20個
2月:バレンタインゆうぱっく10個
3月:ホワイトデーゆうぱっく10個
4月&5月:母の日ゆうぱっく10個、こどもの日ゆうぱっく10個、父の日ゆうぱっく10個
6月&7月:お中元20個、かもめーる2000枚
8月:敬老の日ゆうぱっく10個
11月:クリスマスゆうぱっく10個
etc
通年:ふるさと会5件、ゆうぱっく100件、レターパック100個、記念切手30セット、鍋物セット10個

縛り条件
1:自爆営業は禁止です
2:勤務時間外の営業は(業務扱いで賃金が発生してしまうため)禁止です
3:残業は通常業務で毎月限界までやっているものとし、36協定があるのでサビ残も禁止です
4:36協定があるので休憩時間は削らず、(残業中ではなく)業務時間内に誤魔化さずに絶対に45分休憩を取ってください
5:担当区域外はすべて他局、他社員にパイを奪われてます
6:友人、家族、親戚等を利用するのはギリおkです
7:達成しないと毎日「いつ達成できるのか」「どのような努力をしてるのか」「やる気はあるのか」と圧迫されます
8:達成しても正社員に上がる保証はありませんが、達成しないと満期契約終了(解雇)の可能性はあります
9:正社員の給料が事実上2割カットされるのが決定なので、営業必死な正社員のためにさらにパイが奪われる可能性があります

では、営業頑張ってください

30 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:40:55.48 ID:IANtAiSa0
>>28
責任が違うってどう違うの?

31 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:41:15.96 ID:us0X6tzM0
責任って上ほどないような この国は

32 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:41:29.41 ID:JXCA340a0
契約社員は転勤もあるの?それはかわいそう

33 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:43:17.32 ID:Gm+Xs1Z40
日本軍と同じじゃん
また負けるのか

34 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:43:30.76 ID:4AgqwHh+0
「文句あんなら 契約アルバイトに格下げだっぺよ」

35 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:44:32.62 ID:Fi/PFoQU0
責任の違い??例えば何

36 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:44:51.68 ID:CMZn8bLe0
これってゆうメイトの事?

確か

ゆうメイト 時給制契約社員
ゆうメイト 月給制契約社員
地域限定社員
正社員

の順だったよな。
俺は4時間のメイトだから地域限定社員への採用も無い。
ちなみに、最近になってメイトから正社員への道は閉ざされました。
地域限定社員になら1日6時間以上の週5だったかな?働けばなれるよ。
一生ヒラの年収250万とかだったけど。

37 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:44:58.22 ID:FGdmGI9P0
採用条件が違うんだから仕方ないんじゃないの?
日本は学歴社会だよ、あとコネ

38 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:45:00.29 ID:62rzC53O0
3分の1は酷過ぎる
もはや先進国じゃないな

39 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:45:22.74 ID:JAVB03z90
正社員だって責任は無いだろう
責任を取るのはもっと上の役職

40 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:45:37.05 ID:y6LT4rug0
人生のどこかで妥協したんだろ?
だったら諦めろ

41 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:46:14.31 ID:8SW8ceAz0
ポルノグラフィティ聴いてた(ニパッ

42 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:48:34.28 ID:+R8VVKj/0
安部ちゃん、奴隷として外国人労働者を入れても、同じことが起きますよ

43 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:49:17.28 ID:p4ls7kVT0
叶工業所「三菱電機の偽装請負は合法

44 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:49:18.55 ID:CMZn8bLe0
責任か。

うちは誤(区分・結符・送)やると呼び出されて始末書書いてスキルアップ(時給査定)に影響して時給下がるよ。

ただのバイト(時給制契約社員(笑))なのにね。

45 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:49:20.11 ID:aBZTay7l0
>>20
もう定年寸前ならいいんじゃね
勝って契約解除でも退職金貰えたようなものだし

46 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:51:08.70 ID:kSw87edO0
10%違うとかならまあ仕方ないか
だけど1/3は酷いな

47 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:51:25.09 ID:Pz/IP3hN0
東京で配達やってまーす
前職は会社経営でしたが潰れてしまったのでここで働いています。
時給は1600円以上だし、残業代は2割増しだから2千円超
こんな気楽なバイト無いけどな

48 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:53:24.95 ID:Sux7nolp0
>>16
悲しいことだが、そもそも日本の産業界がもう、平均月給数万円しか払えない
東/東南アジアと似たような品物、ブランドという付加価値もつけられず
価格の叩き合いに巻き込まれ、生産性も格段いいわけじゃない
ハイエンド市場で強くてもしょせんはニッチ、大商いにはならない

となれば、月給は彼らと同じ数万円になるのは当然の帰結
さもなくば、売れない=倒産=ゼロ円だ
人手不足もサビ残も、その正体は実質的な賃下げ
労使協調、ガラス張り経営で、現場の正社員はうすうす気づいてる
だから文句は言いつつ、耐えるしかないわけさ

革命屋のアジに乗っかって、シホンカガー、コウムインガーとただ叫んでも
見当違いだし焼け石に水 外に敵を作って叩く典型例

49 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 13:54:05.38 ID:EGW4U1VI0
>>46
株式上場するためには黒字決算にしないといけないから必死

大きなところでは正社員の給料20%カットして黒字達成した
小さなところでは、ゆうパックの配達を委託業者に頼むと個数で金払うことになるので
郵便バイクで運べる小さなゆうパックは自分たちで配達してコスト削減とかやってる
(じゃないとゆうパック部門も赤と発覚する)

荷物がどんな状態で届こうが知ったこっちゃないw

50 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:00:53.85 ID:yJ8+PlPO0
知人のところは推定4倍差
話聞く限り、仕事の内容は全く一緒のルーチンワーク

51 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:02:28.18 ID:adWmf8t3O
仕事の途中でパチンコに入り、盗まれて郵便物を川にぽいされる!こうゆう事例が沢山あります。

52 :ばくだん@転載禁止:2014/05/09(金) 14:06:46.19 ID:6vP/cAwY0
バカな話だ。国民はついていかないはずだ。中国と一緒だね。結婚もできない
きない。子供も作れない。その金じゃ。給料低すぎ。生活保護うけているのと
るのと一緒だ。差がありすぎ。差別だ。暴動が起きる。

53 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:06:49.19 ID:gU+pKLnf0
まあ例え全く同じ仕事だったとしても、学生の時に遊んで勉強もせず、試験も受けず、
さんざん派遣でやってきて、行き詰ってから「差別ニダ」ってやり直せないだろ。

小さい頃からそう教えてもらってたはずだぞ。

54 :今吉 学@転載禁止:2014/05/09(金) 14:07:44.38 ID:Hd3HqXXp0
ジャップ国は階級制度国家になったんだよ。

55 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:08:27.17 ID:yzqvy3F20
>正社員との差別を禁じる労働契約法に反する

差別しちゃいけなかったんだww

56 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:08:39.48 ID:rUgk6/JX0
やたらと女性を持ち上げる風潮は何だろう…
男は正社員の座を失い、所得も減り、結婚もできない。

57 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:08:51.17 ID:GW4R+tJb0
これからの時代はコネ
コネなしは平民だから質素にくらしれてればいい
世界と戦う競争力は>>48の言う通りないからね
内需でまわせる産業が一人がちして債権が増えていくだけ
破綻したら一緒に尻拭い
それでも日本人なら文句はいってはいけません
我慢しましょう

58 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:10:28.34 ID:biH9vZKW0
郵便局の非正規は昔からブラックで有名だからな
これでもし勝てば面白いことになると思うよ

59 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:10:37.98 ID:22lzAsus0
まあこれから増えるよ、この種の訴訟。
そして裁判所はおそらく原告の訴えを認めることが増えるだろう。
政府や財界が暴走気味だから、裁判所がブレーキ役にならないといけないと思ってるんだ。
そして実際、ブレーキ役は必要。。

60 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:10:46.04 ID:yzqvy3F20
>>56
イスラム圏の男尊女卑を笑えねーな。先進国の女性優遇はハッキリいって理想を押し付けてるだけで社会をひずませてるからな

61 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:11:58.99 ID:hvooLunK0
ノルマも同じなの?

62 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:12:54.55 ID:ZmYMHlpa0
>正社員との差別を禁じる労働契約法

そんな法律あったんだ

63 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:15:40.00 ID:PLr/t61o0
>>56
労働人口が足りないので北欧みたいに福祉に女性を投入したい。

64 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:16:03.52 ID:yzqvy3F20
>仕事の内容や責任が同じなのに、有期雇用の人の労働条件を正社員などと差別することを禁じている。

完全に同じってことはないかもしれんが、「ほぼ同じ」場合はどうなんの。「ほぼ同じ」場合でもある程度是正してもらえんの
小学館とかは1000万と300万ぐらい差があるらしいな

65 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:19:09.93 ID:98oZG+h+0
正直、JPも道路会社も本来の民営化のビジョンとは違っちゃってるんじゃね

66 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:21:02.61 ID:LNrk236F0
派遣になるような見っともない人生歩んできたやつが悪い
文句言わずに働け奴隷

67 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:21:13.35 ID:Nn/1RvZVO
>>1
転勤するのかあ…

68 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:22:56.29 ID:hcKQ3enl0
その分非正規は学生の時遊び呆けてきたんだからいいんだよ。

日本郵政というありがたい肩書代なんだよ。奴隷根性で頑張れ偏差値50。

69 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:25:47.19 ID:qa3uNLeZ0
これなかなか興味深いな。
労働契約法20条は、なにも無期雇用と有期雇用との労働条件を同一にしなさい!等とは言ってない。

・労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度
・当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して
その判断の結果、「不合理と認められるものであってはならない」

と言ってるわけ。

例えば基本給や昇給査定や賞与額決定なんかは、無期社員と有期社員で差があるのも分かる。
分かるというか、この部分は法に照らして不合理なものでは無いのだと会社が主張立証しやすい処遇差だろう。

だけどもこの件は、外務手当(1日最高1420円)、年末年始の勤務手当(1日4千〜5千円)と言った手当が、
同様の業務を行う無期社員には支給されるのに有期社員には支給されない、
という相違が不合理だ!けしからん!ちゃんと払わんかい!と訴えてる訳で。

外務手当や年末年始の勤務手当の性格によるんだろうけど、
単に無期と有期という労働契約期間の違いから、これらの手当の支給の有無を決定してしまっているのだとすれば、
不合理であると判断されるんじゃないかな。

70 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:26:13.91 ID:VlqGYhe+0
これこそが「デフレの正体」

同一賃金同一給与 にしないと「良いインフレ」など永久にあり得ない。

71 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:28:47.41 ID:12Nh8j9E0
特権階級だけが暮らせる国を作るのが自民党の政策だからな。

72 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:29:01.06 ID:Er7+6NIi0
契約社員ってさ、
要するに学生時代に遊びまくってて
成績が滅茶苦茶悪くて
それでも、
学校生活に縛られない俺様orアテクシカッコイイ!
とか勘違いしてた痛い人たちがなる職業でしょう?
ぶっちゃけ契約社員って負け組だよね

73 : 忍法帖【Lv=10,xxTP】(1+0:5) @転載禁止:2014/05/09(金) 14:29:58.66 ID:TP/NiARJ0 ?2BP(1000)
ポイント制の給料になった訳だけど、裏かいても支社とかから何も言われないので楽だな。

74 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:31:01.55 ID:GW4R+tJb0
>>69
社会通念上だよな
職長はすべての責を負ってるわけで高い給料は当然
平はなんの責任を負ってるかだな
職長が人管理の責任(シフト管理)までやってるなら平と非正規に差はないんじゃないの?ってこと
非正規がもしいいやつでシフト調整しますよーっていってやってるなら非正規も責任が分担してることになる
よくバイトの変わりはバイトが見つけろというが本来それは職長乃至責任を負かされてる仕事であってバイトの仕事ではない
ここら辺の折り合いは労働者同士でうまく折り合いをつけていくものでだからこその民法扱い

75 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:34:53.00 ID:12Nh8j9E0
>>60
ヒトラーは、女性が優遇されたら国が衰退すると予言していたからな。

ブヨサの綺麗ごとは、ヒトラー以下なんだよ。

76 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:36:06.51 ID:imEATgOZ0
>>3
むしろ簡単にクビにされるからはるかに責任は重いと言える。

77 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:38:52.46 ID:Dpi6CvzX0
渉外に行けばいいのに
しょっちゅう募集してるじゃん
職種を選り好みしておきながら正社員になれないとかバカじゃねーの?
そもそも今になってどうして文句言うんだ?その条件で自分が契約を結んでるんだろ?
こんなバカは誰も正社員では雇わないよ

78 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:39:57.66 ID:aU0QZpR90
>原告3人が入る郵政産業労働者ユニオンによると


あーーーーーー

79 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:40:18.47 ID:wXPhmo0x0
派遣労働そのものを違法としないとダメなんだよ
それを派遣自由化とか何処の頭に蛆湧いた奴が改悪したんだよ

80 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:41:59.47 ID:GW4R+tJb0
>>77
正しい
金だけもらってこのクソ会社wwwwwwとでも思ってるのが正解だよな

だけどこういうのに付け入る隙をあたえてるのも経営者の落ち度だから同じこと
お手伝いさんは黙っててねということを許したら曲論的に人買いと同じになる
非正規なら非正規に見合った給料を渡すアメと違うところはここ

81 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:42:47.97 ID:1+7N33N80
楽な仕事まわせば問題ない

82 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:43:38.29 ID:GFpxqZ3hO
正社員は数年後違う内容の仕事をしています
正社員は長期会社で働きます
正社員は信用があります
作業は一緒でも立場が違います
上司と同じ作業しても賃金は違います
嫌なら辞めて自分の能力に合わせて働きましょう

83 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:44:17.84 ID:ybrYx15O0
万民が皆豊かに平等に幸せになることを理想とし営々として築いた戦後の日本社会を、
富める者のみが幸せに弱者は地獄にという社会に転換した小ねずみ・毛ヶ中の政策により、
日本人と社会の基盤は崩壊した。
彼らが推進した格差拡大政策によって大量に発生した非正規労働者たちが結婚もままなら
ぬままずるずると老齢化を迎えたときに日本全体が凄絶な地獄を見ることになろう。

アベシ・毛ヶ中はこれをさらに倍加するのか。

弱者収奪の政治は少子化傾向に拍車をかけ無惨に国を亡ぼす。

84 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:44:24.55 ID:2olJ8WCr0
そもそも派遣は自分の労働力を高く売りたい人のためのものだった
今はその逆だからね
派遣のほとんどは買い手のつかない労働者

でも派遣とこの問題とは全く別問題だから

85 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:47:42.24 ID:sRJCV/Pz0
ボーナス貰えるのかよ!

86 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:49:31.95 ID:oABWvj570
そこで正社員の賃金を6割カットするというケケ中の黒トンチが発揮されるのであった・・・

87 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:49:52.42 ID:usCkzTHb0
大学時代に内勤のバイトしてたけど
正社員より仕事慣れしてるベテランの中年おっさん何人かいたな
そういう人らが訴えてるんかね

88 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:52:14.23 ID:sr32vsfV0
あくまでもユニオンや弁護士側からの言い分だからなぁ
実際には同じじゃねーよ、お前らの思い込み ってのがほとんどだと思う
郵政の社員ってのは過酷だぞ 不平等だ!、差別だ!、訴訟だ!、なんて言ってる時間と労力がある時点で同じ仕事をしているとは思えない
この原告のおっさんが自分と同年代の正社員と比較して、なんて話をしているならこれはこれで笑いものだし
こんなエネルギーを使うなら求職活動すればいいのに

89 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:55:34.54 ID:GW4R+tJb0
>>88
それはあるな

だが今のシステム的に最適化された業務は突き詰めると同じになる
正社員を減らすことができず同じ仕事に従事させているのが大半のケースもある
んで非正規レベルの仕事をしてる正社員は非正規レベルになっていてもてあます
この正社員を切りたい人はたくさんいると思われ

90 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 14:58:38.86 ID:W9EfoAN/I
奴隷解放はまだか?
日本の政治家は
輪姦は好きだが
リンカーンにはなる気なし

91 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:04:10.15 ID:kXXxp5Y70
>>3
責任てどんな責任よ
正社員なら減俸になるとか?
契約打ち切りとどっちが責任重いんだ?

92 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:05:34.21 ID:qa3uNLeZ0
>>88
んだね。
ユニオンや労働側弁護士の主張ってのはそんなものさ。

しかし、この件の外務手当や年末年始の勤務手当のケースだと、ちと日本郵政は分が悪いんじゃないかな。

例えば、無期社員のなかでも特に成績優秀とか、勤務良好の社員に支給している手当だ、ってならまだ分かるわけ。
もしそうなら、この手当の支給有無の要件は、単に労働契約期間が無期か有期かによるのではなくて、
当該業務に従事した社員の成績や勤務態度などから来る、諸々の総合判断結果だから。

でもどうやら、これらの手当は、
無期社員が、外務手当が支給される業務をすれば、その無期社員には必ず出る、
無期社員が、年末年始の勤務手当が支給される業務をすれば、その無期社員には必ず出る、
といった類の手当っぽい。

日本郵政がどう主張していくか分からんが、この手当の実態が、

有期社員が、上記の無期社員と同様に外務手当が支給される業務をしたのに、その有期社員には1円も出てない、
有期社員が、上記の無期社員と同様に年末年始の勤務手当が支給される業務をしたのに、その有期社員には1円も出てない、

なのだと、裁判所で認められると、これは不合理な取り扱い→労契法20条違反の不法行為→損倍請求認めるとなりそう。

93 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:15:49.34 ID:QpaBfW0o0
>>30
違いはトラブルや不祥事があった場合
契約社員はすぐ責任取らされて解雇や減給だが正社員は違うって点です

94 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:18:08.71 ID:nGZJSzd/O
郵政が潰れたら
佐川とかが年賀状配るようになるのかな

95 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:21:36.89 ID:eM1RStDp0
なんでこおいうやつらって嫌なら辞めたらいいだけなのに辞めないんだ?正社員と給料違うのなんて働く前からわかってるだろうに、頭悪いよな

96 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:40:47.30 ID:oABWvj570
>>90
あのオッサンやたら美化されてるけど、
工業化が進んだ北部の労働者不足を補うために
アフリカよりも近場から労働者を調達するための方便が
奴隷解放ですから、実態は単なる産業界の走狗に過ぎません。

97 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 15:44:40.82 ID:mOtc51Qd0
○ンダは11年働かせても社員にしないうえに
減産を理由に雇い止めをしても勝訴

98 :名無しさん@13周年@転載禁止@転載禁止:2014/05/09(金) 15:51:33.00 ID:MtHvdeRH0
責任が同じではないから合法で。

そもそも労働契約で夜勤などが含まれていたんだろ。
嫌なら辞めれば良い。

すき家、ワタミ。
社員が集まらなければ閉店。
郵便局なら配達できない地域が出る。

それでも同じところで働くのはバカ。
なんで再契約を繰り返すのか?今までの労働条件に納得して契約したんだろ?
仮にも日本郵便。きちんとして契約書はあるはずだ。

ばかばかしい。
権利ばかり主張する駄目人間だね。
自分で労働条件を納得して契約してるのにそれを覆そうとしているのだから。
正社員はリストラ、人事異動があるのに契約社員は好きな仕事(部署)と契約できる
というメリットもあるじゃないか。

99 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:10:13.09 ID:8LMQn/hT0
>>61
契約社員のノルマは少ないよ
年賀状だと
正社員7000枚
契約社員4000枚くらいだ。うちの局では。
あと保険とか引かれないので手取りは契約社員のほうが多かったりする

100 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:10:24.72 ID:3ysk0eWvO
930: 05/09(金)10:12 ID:S0QsdnPt0(3/3) AAS
>>927
じゃ、弁護士が受けない(^O^)


弁護士は何でも受けるよ
裁判所と言うのは『無茶』を『無茶』で遠そうとする場所だからな

常識では無理だから持ち込むのさ
更に裁判官は勝てる方に勝ちをくだしてくれる訳でもない
勝てる方がその勝てる方法に気付かなければ分かっててもスルーするし相手に判定をもくだす
向こうから教えてくれない、自分で見つけて発言しないと

101 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:15:36.91 ID:/L8KgexyO
長期間有期雇用とか正社員にしろよ
仕事しない労基マジ要らないから解体しろ

102 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:44:08.26 ID:wA5cwloh0
>>98
馬鹿は長文書かないようがいい

103 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:56:39.80 ID:rykwEDOC0
逆にいえば正社員を全員クビにして契約社員にすれば
人件費を3分の1に抑えられるってことだよな
なんでそうしないのか

104 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 16:59:14.20 ID:DI9vuY990
仕事量が多いのに賃金低い奴は無能
ただそれだけのこと

105 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 17:00:48.98 ID:qBGw20bm0
>>92
契約内容に出ませんて明記してあると思う
>>98
だな
契約の意味わかってないんだろかこいつら

106 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 17:17:14.16 ID:qBGw20bm0
>>103
そうしたら業務がたち行かないから
つまり業務がたち行くなら全員非正規はありうる
実際非正規が9割以上の職場なんて結構ある

107 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 17:38:41.61 ID:FaCSKcG+0
雇用される時に給与などの雇用条件の提示に納得して雇われたんだkら後からイチャモンつけんなよ

108 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 17:53:48.55 ID:IIQbnPkvO
契約社員や派遣の方が、安定的じゃない分、多く貰って然るべきだと思うんだけどな。
俺は正社員だけど、真面目にそう思う。明日は我が身ってのもあるけど。

109 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 18:00:22.71 ID:txdXgf0vO
派遣法改正に反対する市民集会by日弁連
http://www.nichibenren.or.jp/event/year/2014/140515_2.html

経団連(安倍政権支持母体)の労働政策本部や労働法制本部への
ご意見・問い合わせ
https://www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html
 
【残業代ゼロ提言した産業競争力会議への意見・問い合わせ】
日本経済再生総合事務局 ここの一番下。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/
首相官邸ご意見フォーム
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

俺達は主権者=政府や官僚の上司で経団連のお得意様。

110 :名無しさん@13周年@転載禁止:2014/05/09(金) 18:07:54.48 ID:DovAOWCY0
正社員の給与を下げればいいんだよ

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